河南地礦職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員（碩士）實(shí)施方案

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員17名。

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　河南地礦職業(yè)學(xué)院是經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案，以國(guó)土資源類專業(yè)人才培養(yǎng)為主的公辦全日制普通高校。學(xué)院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區(qū)，為全供事業(yè)編制高等職業(yè)院校，主要培養(yǎng)國(guó)土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高技能人才。

 

　　學(xué)院開設(shè)水文與工程地質(zhì)、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程測(cè)量技術(shù)、攝影測(cè)量與遙感技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、建筑工程技術(shù)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等32個(gè)專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國(guó)土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及城建、交通、水利、IT、汽車等行業(yè)領(lǐng)域，辦學(xué)與行業(yè)特色鮮明。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，其他校領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、紀(jì)委辦公室及相關(guān)學(xué)院（部）負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

 

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

 

　　招聘碩士研究生崗位的專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見附件《河南地礦職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表》（以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》為準(zhǔn)，專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)）。

 

　　四、招聘對(duì)象和條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

 

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和技能；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.碩士研究生畢業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（需認(rèn)證報(bào)告）；國(guó)（境）外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　7.年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生）；

 

　　8.應(yīng)聘輔導(dǎo)員及思政專業(yè)崗位者須為中共黨員（含預(yù)備黨員）；

 

　　9.招聘專業(yè)和其它條件詳見附件。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

 

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　招聘方案同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hagmc.edu.cn/）。發(fā)布時(shí)間為2025年8月20日至2025年8月29日。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

 

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄網(wǎng)址http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=40進(jìn)入“河南地礦職業(yè)學(xué)院教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年8月25日8：00至2025年8月29日18：00。

 

　　每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，且招聘全過程不可更改。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸“河南省屬大中專學(xué)校教師公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”查詢個(gè)人相關(guān)信息。

 

　　2.資格審查

 

　　本次招聘的資格審查工作由我校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

 

　　網(wǎng)上資格審查主要審查報(bào)名人員是否符合招聘的專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等條件要求。

 

　　網(wǎng)上資格審查結(jié)束后在學(xué)校網(wǎng)站公示網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員名單。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查將于網(wǎng)報(bào)審查公示期滿后，通過河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布具體通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查和面試具體安排等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站首頁(yè)“通知公告”，本人因未及時(shí)查閱相關(guān)信息而造成后果的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施。筆試、面試的具體安排另行通知。

 

　　1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證原件（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證原件）等材料，在規(guī)定時(shí)間、考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

 

　　筆試滿分100分（時(shí)間為120分鐘），由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。

 

　　筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：一類是專職教師崗位，一類是教輔與輔導(dǎo)員崗位。

 

　　專職教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論及時(shí)事政治。教輔與輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、行政能力測(cè)試及時(shí)事政治。

 

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定教材。

 

　　根據(jù)比例，入圍面試人員的筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，其他人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

 

　　招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，則核減該招聘崗位并進(jìn)行公示。

 

　　報(bào)名碩士崗位的人員中若有博士研究生，仍按照碩士崗位要求（招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例）進(jìn)行筆試。

 

　　2.面試（試講與答辯）。根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南地礦職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　面試前按照學(xué)校要求參加面試確認(rèn)，對(duì)于主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以學(xué)校核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

 

　　面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告，面試確認(rèn)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　面試工作由河南地礦職業(yè)學(xué)院委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能。面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試要求全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布考試總成績(jī)及排名。

 

　　3.總成績(jī)計(jì)算方式

 

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

 

　　4.面試加試。考試總成績(jī)從高分到低分的順序排列，按1:1的比例確定體檢人選。同一崗位最后一名考試總成績(jī)并列的，進(jìn)行面試加試。面試加試的相關(guān)要求與面試相同。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。

 

　　1.體檢。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。如因體檢人員自愿放棄體檢，在同一崗位應(yīng)聘人員中按從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，因體檢人員自愿放棄體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如出現(xiàn)體檢不合格者，不再遞補(bǔ)。

 

　　2.考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹M聘人員公示

 

　　考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳官網(wǎng)和河南地礦職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年。試聘期滿按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘崗，考核不合格的不予聘任。其工資待遇按河南省事業(yè)單位及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考碩士崗位的博士研究生均參照碩士研究生崗位政策執(zhí)行相關(guān)待遇。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。

 

　　本方案未盡事宜按照國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：河南地礦職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘工作人員（碩士）一覽表

 

　　咨詢電話：0371 - 56189099、56189009（人事處）

 

　　監(jiān)督電話：0371 - 69691970（省教育廳人事處）

 

　　0371 - 56189066（學(xué)校紀(jì)委辦公室）