1.面試時間、地點(diǎn)及其他事宜在報(bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員須及時關(guān)注相關(guān)信息以免貽誤時間安排。

 

　　2.體能測評合格進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員憑本人有效證件，按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。面試使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，所有應(yīng)聘人員均使用國家通用語言回答問題。

 

　　4.考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場（同試題、同考官組）參加面試考生的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　6.面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　1.按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序；筆試成績也并列的，按照面試成績高低排序；面試成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

 

　　2.體檢在旗區(qū)級以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3.考察工作應(yīng)根據(jù)招聘條件要求，在核實(shí)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件的同時突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的相關(guān)規(guī)定，考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避等方面的情況，并對考察人選的家庭成員、主要社會關(guān)系人進(jìn)行延伸考察?？疾烊诉x達(dá)不到輔警應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾祀A段出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢和考察合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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