本次公開選聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。各選聘崗位的考試時間、地點另行通知。

 

　　1.A類崗位（學前教育研究員）

 

　?。?）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領(lǐng)域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　若符合選聘條件的人數(shù)與選聘崗位指標數(shù)之比小于（含）10:1的，采取直接面試方式進行。

 

　?。?）面試。采取雙向交流和結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要了解選聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力、工作實績和崗位匹配等，總分100分，不足70分者淘汰。

 

　?。?）面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若直接采取面試方式進行的，面試成績即為總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考試面試成績相同的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則另行加試。

 

　　2.B類崗位（德育工作研究員、教育管理人員）

 

　?。?）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領(lǐng)域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按相應選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和專業(yè)綜合素質(zhì)，總分100分，不足70分者淘汰。

 

　?。?）面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)；若筆試成績也并列，則另行加試。

 

　　3.C類崗位（體育教師）

 

　?。?）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領(lǐng)域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的筆試成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。

 

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）面試。采用試講的形式，主要測試選聘人員的課堂教學能力和教育教學綜合技能，總分100分，不足70分者淘汰。

 

　　（3）面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)；若筆試成績也并列，則另行加試。

 

　?。ㄈ┛疾?、公示和聘用

 

　　1.對考察對象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、健康狀況等進行實地考察，重點考察首次進入事業(yè)單位情況和近三年工作表現(xiàn)，并形成書面考察報告。經(jīng)考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應選聘指標。

 

　　2.根據(jù)考察情況，按照綜合評估、專業(yè)綜合素質(zhì)、人崗相適原則由鄞州區(qū)教育局黨委集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)鄞州區(qū)人社部門審核同意后，在鄞州區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日，對公示無異議或有反映但不影響聘用者，按規(guī)定程序聘用。

 

　　五、注意事項

 

　?。ㄒ唬┻x聘崗位中規(guī)定的任職經(jīng)歷、工作年限、榮譽證書等時間的計算統(tǒng)一截止至2025年8月31日（含）。

 

　?。ǘ┵Y格審查貫穿選聘工作全過程，選聘人員所提供的信息必須真實、準確；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選聘資格。

 

　?。ㄈM聘用人員須自愿服從組織分配及崗位聘任，并按規(guī)定時間報到，無故拒絕或逾期不報到的視作自動放棄選聘資格，如出現(xiàn)選聘崗位空缺的，由鄞州區(qū)教育局視情決定是否遞補。

 

　?。ㄋ模┍敬芜x聘程序及回避制度，按照《鄞州區(qū)事業(yè)單位工作人員交流實施細則（試行）》（鄞人社〔2020〕72號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，選聘公告由鄞州區(qū)教育局負責解釋。

 

　　（五）本次選聘咨詢電話：0574-89189436,89189435（工作時間開放：8:30—11:30，14:30—17:30)；監(jiān)督電話：0574-89188716（鄞州區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組，工作時間開放：8:30—11:30，14:30—17:30）。

 

　　附件1：2025年鄞州區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘相關(guān)崗位人員基本情況表.xls

 

　　附件2：報名材料清單.doc

 

　　附件3：2025年鄞州區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.docx

 

　　寧波市鄞州區(qū)教育局

 

　　2025年7月4日