浙江省市場監(jiān)督管理局所屬部分事業(yè)單位2025年下半年公開招聘高層次人才的公告

 

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳備案，浙江省市場監(jiān)督管理局所屬2家事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘單位

 

　?。ㄒ唬┱憬≠|(zhì)量科學(xué)研究院。公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。主要職責(zé)：開展質(zhì)量強(qiáng)省、標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)省、品牌強(qiáng)省戰(zhàn)略研究和推廣；承擔(dān)省級(jí)質(zhì)量安全政府實(shí)驗(yàn)室職能；研究、建立和維護(hù)國家計(jì)量（基）標(biāo)準(zhǔn)、全省最高等級(jí)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)；開展標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量技術(shù)規(guī)范制（修）訂工作；開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量技術(shù)研究與開發(fā)；承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、評(píng)估預(yù)警的技術(shù)支撐工作；開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和社會(huì)治理領(lǐng)域的管理體系、產(chǎn)品、服務(wù)的認(rèn)證和技術(shù)評(píng)價(jià)工作；開展質(zhì)量領(lǐng)域數(shù)字化應(yīng)用研究和建設(shè)等。

 

　　（二）浙江省知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與服務(wù)中心。公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正處級(jí)，經(jīng)費(fèi)形式為經(jīng)費(fèi)自理。主要職責(zé)：開展專利、商標(biāo)、地理標(biāo)志、集成電路布圖設(shè)計(jì)等申請(qǐng)受理，數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記審查，知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策研究、智庫建設(shè)、交流合作，知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助、糾紛調(diào)解、檢驗(yàn)鑒定，專利導(dǎo)航、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、檢索分析、價(jià)值評(píng)價(jià)、信息利用等工作。

 

　　辦公地點(diǎn)均在杭州。

 

　　二、招聘崗位、條件及待遇

 

　?。ㄒ唬┬枨笥?jì)劃

 

　　本次招聘需求為2個(gè)崗位共4人，其中質(zhì)量科學(xué)研究崗位招聘博士研究生3名，數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與應(yīng)用崗位招聘副高級(jí)及以上計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格人才1名，具體要求見招聘計(jì)劃表（附件1）。

 

　　（二）招聘對(duì)象

 

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

 

　?。ㄈ┵Y格條件

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

 

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

 

　　2.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

 

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形；

 

　　5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

 

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

 

　　對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）取得證書的要求，按學(xué)制應(yīng)于2025年底前完成學(xué)業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

 

　　對(duì)專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實(shí)際進(jìn)行綜合認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

 

　　對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。

 

　　對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　（四）崗位待遇

 

　　招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家及浙江省政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員各項(xiàng)待遇。

 

　　三、招聘程序與辦法

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年8月29日16：00。

 

　　2.報(bào)名方式：電子郵件（郵件主題設(shè)為“編內(nèi)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名”）。

 

　　3.報(bào)名電子郵箱：

 

　　① hr@zjiqs.cn（質(zhì)量科學(xué)研究崗）；

 

　　② zjip2020@163.com（數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究與應(yīng)用崗）。

 

　　4.應(yīng)聘材料（pdf格式）：報(bào)名表（樣式見附件2）；身份證；學(xué)歷和學(xué)位證書；專業(yè)技術(shù)資格證書；其他科研成果證明材料，工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件證明材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　報(bào)名截止后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，2025年9月5日前通過郵箱或電話形式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

 

　　考試前安排資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。資格復(fù)審及考試時(shí)間安排在相關(guān)招聘單位網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

 

　　（三）考試

 

　　考試形式為面試，時(shí)間暫定9月中旬。

 

　　面試主要考查專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)水平、處理相關(guān)專業(yè)技術(shù)疑難問題的分析及解決能力等，含隨機(jī)抽取的專業(yè)試題和延伸問題答辯。面試滿分為100分，成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　考試完成后，根據(jù)各崗位成績從高到低排序（成績相同者，通過加試的辦法確定入圍人員），一般按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

 

　　（五）公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，由招聘單位確定為擬聘人員，并在浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、主管部門和招聘單位網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

 

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

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