?。ㄈ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　?。ㄋ模釔?ài)疾控工作，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和職業(yè)道德。

 

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰枰膶I(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、政治面貌、工作經(jīng)歷（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截至報(bào)名首日（如年齡要求18—45周歲的，為1979年7月14日至2007年7月13日出生）。崗位要求的職稱均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱，職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等證件取得時(shí)間應(yīng)在2025年7月1日及以前。

 

　　全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一，應(yīng)符合本單位招聘要求。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》或教育部的專業(yè)目錄。

 

　　（六）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如自學(xué)考試、成人高考等）畢業(yè)生必須在2025年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證。

 

　?。ㄆ撸C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)法提供的，經(jīng)本單位同意，可在直接考核資格審查時(shí)提供。

 

　?。ò耍┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

 

　?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　3．被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

 

　　4．通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；

 

　　5．現(xiàn)役軍人；

 

　　6．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　7．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　8．正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　9．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、信息發(fā)布

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站

 

　　（http://wsjkw.gxzf.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（https://www.gxcdc.com）發(fā)布。

 

　　（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn）和廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（https://www.gxcdc.com）發(fā)布。

 

　　報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道（不另行通知），及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)與本單位聯(lián)系咨詢。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　五、招聘流程

 

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

 

　　考生報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受電話報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2025年7月14日至7月18日 （5個(gè)工作日）（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名僅限于工作時(shí)間） 上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金洲路18號(hào)廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心行政辦公樓4樓人事科422號(hào)辦公室。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名郵箱：gxcdcrsk@wsjkw.gxzf.gov.cn。網(wǎng)上報(bào)名者，須電話確認(rèn)報(bào)名資料是否投遞成功；直接考核前一天，須攜帶報(bào)名資料原件，經(jīng)本單位核驗(yàn)后方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

 

　　報(bào)名應(yīng)提供以下材料：

 

　　1.《廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心2025年公開(kāi)招聘實(shí)名編制高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

 

　　2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的原件（原件驗(yàn)證后交回報(bào)考人員）和提交復(fù)印件（一式兩份）；

 

　　3.工作經(jīng)歷及單位同意報(bào)考證明（附件3）；

 

　　4.誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、職稱證、工作經(jīng)歷及單位同意報(bào)考證明、中共黨員證明等。

 

　　審查結(jié)果將在廣西壯族自治區(qū)疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生健康委公布，公布內(nèi)容包括學(xué)歷、學(xué)位、職稱等信息；報(bào)考人員于報(bào)名時(shí)間結(jié)束5個(gè)工作日后自行查詢，不另行通知。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘、聘用資格。

 

　　（三）直接考核

 

　　直接考核內(nèi)容主要考核面試者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力、工作責(zé)任心、自我認(rèn)知等。 直接考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式。直接考核崗位如出現(xiàn)擬招聘人數(shù)末位同分者，當(dāng)天加試1場(chǎng)。

 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）考察、資格復(fù)查

 

　　我中心根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考生總成績(jī)由高分至低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔杀締挝痪唧w組織實(shí)施，著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的、考察不合格的不得確定為擬聘人選。

 

　　考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，本單位可從直接考核成績(jī)合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　根據(jù)直接考核、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

 

　　體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）執(zhí)行，由本單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向本單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從直接考核合格人選中按直接考核成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

 

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